苹果已同意审查其在美国的劳工实践监管机构和雇员指责公司破坏工会。在备案在其年度股东大会之前与美国证券交易委员会 (Securities and Exchange Commission) 会面时，Apple 表示将对其“遵守其人权政策的努力进行评估，因为它涉及美国工人的结社自由和集体谈判权2023 年年底。”
据《纽约时报》报道，该公司将聘请第三方公司进行审计。控制着价值约 70 亿美元苹果股票的一群投资者，包括五家纽约市公务员养老基金，呼吁进行评估九月股东提案.代表城市养老基金开始与苹果公司谈判的纽约市审计长布拉德兰德告诉纽约时报，如果投资者撤回提议，苹果公司同意审计。
“在 Apple 工作的员工组织起来争取在工作场所集体发声，他们报告称遭到了公司的强烈反对——这与 Apple 声明的对员工结社自由的人权承诺背道而驰，”Lander 在一份声明中说. “我感谢 Apple 董事会听取了股东对工人权利的担忧，并希望公司注意第三方评估的结果，并采取具体步骤，做出尊重工人权利的不干涉的真正承诺。工人的权利。”
在一封信对苹果董事长亚瑟莱文森来说，投资集团敦促苹果聘请一家在劳工方面具有专业知识的公司（并且没有就如何防止员工加入工会向客户提供建议）来进行审查。投资者还带来了微软对劳工组织的中立立场引起莱文森的注意，并敦促苹果将其全球供应链和非美国业务纳入审计范围。
“Apple 已在全球及其供应链中对工人权利做出承诺，虽然目前的大部分组织活动都发生在美国，但 Apple 工人在世界各地开展组织活动，包括在澳大利亚和英国”他们写道。“在全球范围内解决这些问题可以增加评估的可信度，并主动有效地解决其他潜在的关注领域。”
评估消息发布之际，苹果公司与马里兰州陶森一家商店的工会工人就他们的第一份工会合同进行了谈判。至少有六家商店的员工指责苹果公司违反劳动法，声称该公司已经压制了组织的企图。代表俄克拉荷马城Apple Store 工人集体的美国通信工人协会，说在国家劳工关系委员会的一份文件中，该公司在俄亥俄州哥伦布市的一家商店成立了一个由管理层控制的非法工会，以阻挠对独立员工工会的支持。
“虽然对工人结社自由具有适当专业知识的个人或组织进行可信、独立的评估可能会发现有关 Apple 对工人组织的反应的重要信息，包括使用工会破坏顾问，但工人现在需要具体的解决方案。Apple 必须承诺对工会组织工作的真正中立政策，”美国通信工人协会在一份声明中告诉 Engadget。 “Apple 的员工在工作中应该得到尊重和发言权，而不仅仅是企业形象管理中的又一次自我祝贺。我们支持投资者倡导者努力确保这是一次可信的审计。”