图表：各行业远程工作的衰落
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经过多年的公司采用远程工作和混合模式之后，向办公室工作的重大转变可能正在发生。
该信息图利用麦肯锡公司对美国各行业 8,426 名员工的调查数据，突显了各行业重返办公室人数的激增。
哪些行业正在重返办公室？
在所有行业中，亲自上班的员工比例将从 2023 年的 34 % 翻倍至 2024 年的 68 %。
然而，某些行业的办公室工作量比其他行业高得多。下表按行业细分了重返办公室趋势：
| 行业 | 主要从事办公室工作（2023） | 大部分时间在办公室 (2024) | 2023年至2024年在任人数增加 |
|---|---|---|---|
全面的 |
34% | 68% | 34% |
消费品/零售 |
33% | 87% | 54% |
药品和医疗产品 |
18% | 58% | 40% |
医疗保健系统和服务 |
35% | 73% | 38% |
公共部门 |
32% | 68% | 36% |
教育 |
51% | 84% | 33% |
先进产业 |
42% | 73% | 31% |
消费者和零售行业重返办公室的人数增长最快， 87%的员工亲自上班。
公共部门的就业岗位也大幅增加，目前有三分之二的员工大部分时间都在办公室工作。最近，特朗普总统还宣布，所有联邦雇员必须同意在二月第一周之前返回现场工作，否则将被解雇。
此外，尽管教育科技工具在过去几年很流行，但到 2024 年，教育行业84%的员工主要在办公室工作。
远程工作的终结？
2023年至2024年间，远程工作大幅下降。麦肯锡的调查发现，2024年所有行业的远程员工比例下降至17% ，不到2023年44%的一半。
在过去的一年里，包括摩根大通、亚马逊和耐克在内的主要财富 500 强公司都实施了重返办公室的规定，要求员工每周至少有四天到办公室报到。其他组织以及美国 联邦工作人员也在追随这一趋势。
然而，员工情绪仍然喜忧参半。许多人仍然喜欢远程和混合工作模式的灵活性，而另一些人则欣赏办公室的结构和团队合作。
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文章《图表：行业远程工作的衰落》首先出现在Visual Capitalist上。
原文： https://www.visualcapitalist.com/charted-the-decline-of-remote-work-by-industry/