围绕人工作

但学习如何与人相处可能更重要。不合作。

不是忽视他们或解雇他们。但是没有他们就搬家，因为他们根本无法和你一起搬家。这不是回避，而是“啊，你很忙，别担心，我们会解决的”。

他们可以是一个人，也可以是一个团队。

也许他们很忙。也许他们的先验是不同的。也许他们在三周后就免费了，但你正在做的事情需要下周发生。

默认位置是静止不动并等待他们，或者主动打断他们的优先级以优先考虑您的需求而不是他们的需求。

这就是公司放缓的方式。这就是他们磨齿轮并最终绕圈运行的方式。默认模式是依赖，有利于同步和锁定，而不是解耦和放松。

依赖是错误的模式。不要减速合并，加速并采取不同的前进道路。

更快移动的方法是独立移动。学习如何与人相处。滑行，而不是研磨。而不是等待，而是要么不做，要么自己做，或者找到一种更简单的方法来消除对他们帮助的需求。

这对你有帮助，对他们也有好处。

当然，情况并非总是如此，但通常情况下确实如此。