当最高法院在 6 月推翻Roe v Wade 案时，Alphabet 是几家试图为其寻求护理的员工提供一些灵活性的主要科技公司之一，其中包括那些可能需要出国旅行的员工。当用户访问提供堕胎的诊所时，它同样做出了删除用户位置数据的狭隘决定，尽管这只是为了应对立法压力。然而，从那以后，Alphabet 一直对这个问题保持沉默，它自己的一群员工正在加紧代表他们的同事和广大用户要求更广泛的回应。
请愿书（全文转载如下）于周一发送给包括首席执行官桑达尔·皮查伊在内的六名高管，并得到公司 650 多名员工的签名。到目前为止，高管们尚未做出回应。在回应置评请求时，Alphabet 告诉 Engadget，“我们在这封信中没有任何具体内容要补充。”
首先，工人们要求将 Alphabet 关于旅行和州外医疗报销的新政策扩展到公司的临时工、供应商和承包商 (TVC)，据估计，这些员工的人数超过了全职员工.这包括将每日报销从 50 美元增加到 150 美元，并将病假的最低天数改为 7 天。 “我们的许多 TVC 同事都有三天的病假，而全职员工有无限的 [天]，”子公司 Verily 的技术项目经理和 Alphabet 工人工会 (AWU) 的成员 Alejandra Beatty 告诉 Engadget。 “每个人都应该得到七个，尤其是当我们仍在应对 COVID-19 爆发时。”
Engadget首先询问 Alphabet ，这些差旅和报销政策是否会在最高法院做出裁决后不久扩展到 TVC，但没有收到任何答复。这种隐含的排除立即受到了 AWU 的批评，该公司似乎在此后的两个月中没有纠正治疗上的差异。
请愿书进一步寻求加强 Alphabet 围绕这些敏感主题的数据隐私政策。 “在谷歌上搜索生殖正义、性别确认护理和堕胎访问信息绝不能被保存、移交给执法部门或被视为犯罪，”该文件指出。在实践中，这不仅会扩大公司关于与提供堕胎的诊所相关的位置数据的新政策的范围——通过扩展到新类别的敏感信息以及新类型的非位置数据——而且它还将事实上，它首先需要更改该信息的记录方式。执法部门在法院命令的武装下，可以迫使 Alphabet 交出其拥有的数据，唯一可行的解决方法是不拥有这些数据。 “我们认为更重要的是我们站在‘让我们不要拥有数据’这一边，”比蒂说，“因为你不能告诉公司对任何传票说‘不’。”
与堕胎有关的数据的保存问题提出了一个令人担忧的假设，即在Roe推翻之后，一家科技公司可能愿意或可能被迫向执法部门提供数据，这将导致刑事指控。这些公司基本上没有回答这个问题。但这种严峻情况的一个版本已经发生，提供给警察的 Facebook 消息成为内布拉斯加州正在起诉的堕胎案件的关键证据。 （Facebook 的母公司 Meta辩称，逮捕令是在最高法院做出裁决之前收到的，并且没有具体提及堕胎。无论如何，这对数据隐私来说是个坏兆头。）
在其他已经发生的反乌托邦计划中：谷歌自己涉嫌同谋在其搜索和地图产品上向寻求护理人员推送虚假的“堕胎诊所”结果——这份请愿书也试图纠正这一点。最近的各种报告指出，对这些产品的查询往往会将用户推向所谓的“危机怀孕中心”，这些中心是非医疗的，通常是宗教机构，其明确目标是说服孕妇继续怀孕。
为了实现请愿书中的这些和其他广泛的目标，签署者“呼吁 Alphabet 建立一个拥有 50% 员工代表的专门工作组，负责实施所有产品和我们公司的变革，就像 Alphabet 所做的那样用于应对 COVID-19 大流行。”公众可能不熟悉该工作组的存在。但 Beatty 说，她认为有数千人的志愿者团队为 Alphabet 产品带来了许多可识别的变化，例如搜索中有关 COVID 的信息框、在地图上对测试地点进行编目，甚至是谷歌和苹果的联合联系人追踪应用程序（尽管被授予后者并不是一个巨大的成功。）“我希望看到一个类似于我们对 COVID-19 的反应的计划，”Beatty 说。 “这是一场已经造成的医疗危机。我希望看到这样的计划。其他人也同意我的看法。”
保护我们工人的权利
我们，签名人，承认所有 Alphabet 员工，不分性别，都受到 Roe v. Wade 推翻的影响，并对 Alphabet 对这一裁决的回应和影响感到失望。
Alphabet 继续将生殖和性别确认医疗保健作为“女性问题”，只为女性@员工资源组 (ERG) 提供倾听会议，并在与员工沟通时使用性别语言，当这是一个影响所有人的问题时我们。
为了与 Google 的核心价值观保持一致，我们要求 Alphabet 承认最高法院的这项裁决对其所有员工的影响，并立即采取以下措施：
1. 通过在美国工资和福利标准中设定生殖保健标准来保护所有工人获得生殖保健的机会，包括：
一个。将提供给 FTE 的相同的医疗保健旅行福利扩展到 TVC。
湾。增加至少 7 天的额外病假时间，因为工人需要长时间出差才能获得医疗服务。
C。将旅行的 FTE 和 TVC 报销金额增加到每晚 150 美元。在大多数州，50 美元不是酒店住宿的可行报销方案，也不涉及儿童保育或工资损失。
d。发布 TVC 透明度报告，详细说明供应商对 Alphabet/Google 美国工资和福利标准的遵守情况。例如，有关某些角色为何被豁免的详细信息，以及供应商遵守规定的时间表。
2. 保护我们的政府免受企业影响。 Alphabet 必须停止通过 NetPAC 或任何其他方式游说政客和任何政治组织，因为这些政客负责任命推翻 Roe v. Wade 案的最高法院大法官，并继续侵犯与投票权和枪支管制相关的其他人权问题。
3. 保护我们的用户和客户免受他们的数据被使用，并通过以下方式解决所有 Alphabet 平台和产品上与堕胎服务和其他生殖保健服务有关的虚假信息和误导性信息：
一个。对所有与健康相关的活动（例如，在 Google 上搜索生殖正义、性别确认护理和堕胎访问信息）实施即时用户数据隐私控制，不得保存、移交给执法部门或将其视为犯罪行为。
湾。通过删除假堕胎提供者的结果来修复与堕胎服务相关的误导性搜索结果。
C。不再与发布与堕胎服务相关的虚假信息的发布商合作，这些发布商违反了 AdSense 发布商关于重大健康危机的不可靠和有害声明的政策。
d。通过 Google 自定义搜索提供广告收入分享的透明度，以便为 Google 广告付费的堕胎服务不会无意中将其广告收入流向积极反对他们的组织。
为了满足这些需求，我们呼吁 Alphabet 建立一个拥有 50% 员工代表的专门工作组，负责在所有产品和我们公司中实施变革，就像 Alphabet 为应对 COVID-19 大流行所做的那样。
原文： https://www.engadget.com/alphabet-workers-union-roe-petition-130056169.html?src=rss