动视暴雪股东周二批准了公司发布年度公开报告的计划，详细说明其对性骚扰和性别歧视纠纷的处理，以及公司如何努力防止这些事件发生。该提案最初是由纽约州审计长 Thomas P. DiNapoli 在 2 月提出的。
根据该提议，动视暴雪必须每年公开披露以下信息：
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工作室解决的与性骚扰和性虐待有关的争议的数量和总金额，以及基于种族、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、遗传信息、服役成员身份、性别认同或性取向的歧视——涵盖过去三年
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动视暴雪采取了哪些措施来减少在内部和法律上解决这些事件的平均时间
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工作室面临的与性虐待、骚扰和歧视有关的未决投诉数量，包括内部和诉讼
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加州公平就业和住房部要求的工资和工作时间数据
DFEH 于 2020 年 7 月起诉动视暴雪，指控那里的高管培养了一种猖獗的性骚扰和系统性性别歧视的文化。美国平等就业机会委员会也在 2020 年就这些指控起诉了该工作室， 动视暴雪在 3 月与联邦机构达成和解，同意为索赔人设立1800 万美元的基金。活动人士、员工和 DFEH 认为，该和解金额太低，前雇员杰西卡·冈萨雷斯 (Jessica Gonzalez) 于 5 月对该裁决提出上诉。 DFEH 估计有 2,500 名受伤员工应得到超过 9.3 亿美元的赔偿。
“多年来，一直有令人震惊的新闻报道详细说明了据称针对女性员工的猖獗的性虐待、歧视、骚扰和报复，”一份支持向股东提议的声明中写道。作为一份以投资者为中心的文件，它概述了系统性歧视和性虐待如何损害工作室的收入来源及其留住员工的能力，并说：“一份像要求的报告将有助于股东评估公司是否改善其劳动力管理，其行动是否符合公司的公开声明，以及它是否仍然是一项可持续的投资。”
尽管动视暴雪正面临有关性别歧视、骚扰和歧视的多项诉讼和调查，但该工作室的一些员工正试图在美国通信工作者的帮助下成立工会。这将是大型视频游戏工作室的第一个工会，并可能标志着该行业长期以紧缩为中心的周期发生转变。据《华盛顿邮报》报道，在周二的年度会议上，动视暴雪股东拒绝了一项在董事会中增加一名员工代表的提议，只有 5% 的投票赞成。
与此同时，微软正在以近 690 亿美元的价格收购动视暴雪。微软已承诺尊重员工加入工会的权利。一直以来，动视暴雪仍在制作游戏。