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初创企业的后发优势

Posted on 2023-01-29

欢迎来到 Startups Weekly,高级记者和 Equity 联合主持人Natasha Mascarenhas对本周的创业新闻和趋势进行了细致入微的报道。要将其放入您的收件箱,请在此处订阅。

有时,由于创业游戏的性质,我们过度关注“新”。公司希望针对您从未想过要破坏的痛点进行构建;风险投资家希望在新兴趋势成为家喻户晓的名字之前对其进行投资;那些闯入技术领域的人被告知要认真对待,因为你永远不知道谁会回复你的冷电子邮件。为了让创业感到兴奋和受欢迎——甚至不是,而是感觉——新需要成为其最响亮的特征之一。

毕竟,你只能成为“它”一次。

但在过去的一年里,我发现自己问过一个问题,尤其是当一些更资深的人谈到过去的经济低迷和周期性的学习教训时,这是后来者的优势。这在一定程度上是显而易见的:当你以前做过整个创业的事情时,你就会明白要避免哪些错误,并且毫不费力地知道要避开哪些投资者。

但这在一定程度上也不是一个简单的故事。新手和没有经验之间是有区别的,就像经验丰富和迟到之间是有区别的一样。你怎么知道你在整个时间轴上的位置——尤其是当故事在极端情况下更适合讲述时?

本周在 Equity 上,我采访了 T2 联合创始人 Sarah Oh ,她在 Twitter 担任人权顾问后正在建立 Twitter 竞争对手。很快,我问她如何模仿你的前雇主让你感觉如何。她似乎并不在意,我立即对她说:爱和适度都是公平的。

但 Oh 给我的更好的答案是围绕着她所拥有的后来者优势,在她非常了解的世界中建立一家公司。通过加入今天的消费者社交浪潮,而不是在任何人想到角色和转推之前,这位联合创始人认为他们可以考虑更多的细微差别。

“关于行业中信任和安全方面的差距,我们知道很多,无论是我们需要的数据集,还是需要构建的模型,或者模型需要存在的某些标准,对,有一整套清单我希望我在以前的角色中拥有的东西根本不存在,我们现在处于可以进行这些对话的地方,”Oh 说。她补充说,当一些最早的社交媒体平台被创建时,现在存在的许多争议都没有“历史案例研究或先例”。排除了一些丑陋的东西——我的话,不是她的话——T2 有一些例子可以参考,如何处理病毒式传播、doxxing 等方面的紧张局势。

这让我想到了更大的理解力以及初创公司的敏捷性。也许,它既是旧的又是新的,这可能是帮助初创公司启动的惊人平衡。在这种情况下,我们不知道 Twitter 的旧尝试或新尝试将如何进行,但我们知道这一次从未如此重要。

在本期通讯的其余部分,我们将讨论首席灵感官、不断壮大的创业加速器以及我们听到的关于一家科技公司及其公开市场愿望的罕见议论。与往常一样,您可以在Twitter或Instagram 上关注我。

再见,首席灵感官

同样在本周的 Equity 节目中,工作人员谈到了风险资本家将如何更加关注投资组合创始人如何支出资本——尤其是围绕招聘趋势。 Becca 为 TC+ 发布的最新消息——使用代码 EQUITY 可享受年度会员 50% 的折扣——解释了为什么推销平台上的招聘幻灯片不再是演示文稿中的一次性部分。

期待更多的审查。

这就是为什么这很重要:我们知道公司正在裁员以削减成本,但那些正在招聘的公司可能不得不在职位类型和薪酬水平上采取更保守的方法。总而言之,如果您正在招聘,肯定有机会找到人才。但是,对于所有下岗人才来说,找到他们的下一份工作并不容易,尤其是当雇主希望聘用成本更低且人员配置目标不那么雄心勃勃的人才时。

  • 我的大问题是,风投们是否采纳了他们提出的相同建议。别忘了风投,你也有风投。 ( 至少你们中的大多数人都这样做! )
  • 因裁员而焦头烂额的科技工作者正在重新考虑风险
  • 随着 Alphabet 宣布裁员 12,000 人,Waymo 裁员
  • 从你的加密工作中解雇?以下是创始人正在寻找的新人才
  • 加密招聘人员在大型科技公司裁员中看到了抢夺人才的机会
灰色墙前的红色扩音器和银色字母。具有复制空间的水平构图。非常适合公告概念。

图片来源: MicroStockHub (在新窗口中打开) /Getty Images

金发姑娘登月计划

NextView Ventures 推出了第四个加速器计划,旨在为大约六位创始人提供 40 万美元的资金和指导机会。它还为一支由在过去经济低迷时期被解雇的前同事组建的团队提供了至少一个职位。

这就是为什么这很重要:加速器合作伙伴对支持创始人持开放态度,即使他们有一个半生不熟的想法或只是他们想要深入的领域。即使在一个更加规范的市场中,有些公司仍然愿意播种创意而不是成熟的商业创意。 NextView Ventures 的创始合伙人 Rob Go 谈到这些投资组合公司时说:“这比我们通常认为的早了将近半步。”

  • 本周早些时候与 NEA 的 Scott Sandell 交谈时,我正在考虑这个想法。这家拥有 45 年历史的风险投资公司完成了一对价值 62 亿美元的基金,其中一个完全致力于新的早期投资。桑德尔说,他在寻找公司时正在寻找“效率基因”,并希望证明他们知道如何处理资本。很聪明,也很普通。通话结束后,我开玩笑说,我很好奇是否有任何风险投资公司有兴趣支持那些根本不关心纪律或资本效率的初创公司。不会是个故事吧?更严肃地说,我对现在正在承担风险的专注于早期阶段的风险投资家以及他们如何回报某些行业和背景感兴趣。
  • Jumia 的投资者重新考虑他们的股份——无论好坏
  • Cowboy Ventures 以 2.6 亿美元的规模扩大了两个新基金的规模,其中包括一个机会基金
  • 另一位 All Raise CEO 辞职
  • 红杉资本和马克安德森支持早期基金 Kearny Jackson
带密码锁的灯泡;专利申请

图片来源: Talaj (在新窗口中打开) / Getty Images

后续行动

Stripe 终于在寻找出口。据知情人士透露,这家支付巨头已经为自己设定了 12 个月的上市期限,可以通过直接上市或在私人市场上进行交易,例如筹款活动和要约收购。

这就是为什么这很重要:我的意思是,我必须说明显而易见的事情吗?科技公司的公开市场一直陈旧、不受欢迎,在这里插入无聊的形容词。如果 Stripe 确实开启了一种趋势,我们将迎来激动人心的明年。但有些人对时间表持怀疑态度。毕竟,说起来容易做起来难。

  • 报告:Stripe 试图以 $55B-$60B 的估值筹集更多资金
  • Method 筹集了 1600 万美元用于支持金融科技应用程序的贷款偿还、余额转移等
  • 与来自 Klarna 的 Sebastian Siemiatkowski 一起成为市场不确定性中的稳定手
  • 并向The Interchange大声疾呼,这是一份由无与伦比的 Mary Ann Azevedo 整理的金融科技时事通讯。 在这里阅读上周的问题!
沙漠中的雏菊花

图片来源: masik0553 (在新窗口中打开) / Getty Images

等等等等

  • A16z 正在招聘人员来运营 Tech Week。这应该是有趣的。
  • 美国证券交易委员会的备案文件显示,总部位于旧金山的 Recursive Ventures 投资于美国和以色列的早期公司,其第三只基金的募集资金已超过 1100 万美元。
  • 2023 年会是问责年吗?我喜欢 Eric Newcomer 的这篇文章。
  • 如果你上周错过了 Startups Weekly,请在此处观看我的上一期: “Tech forget its umbrella”。
  • TechCrunch 将于 4 月 20 日来到波士顿。我将和我最喜欢的同事一起在为期一天的创始人峰会上采访顶级专家。尽快预订您的通行证!

在 TechCrunch 上看到

我们认为机器人投资正在发生的事情肯定正在发生

新分析发现,第四季度应用下载量停滞不前

然后称他们为“机器人”

Strava 收购 Fatmap,这是一个适合户外活动的 3D 地图平台

LastPass 所有者 GoTo 称黑客窃取了客户的备份

见于 TechCrunch+

目前针对生成人工智能的法律案件仅仅是个开始

一位 VC 对 2023 年第一季度深度科技融资的看法

随着维权投资者瞄准 Salesforce,这家 CRM 巨头的下一步是什么?

从你的加密工作中解雇?以下是创始人正在寻找的新人才

初创公司应该期待风投对其招聘计划进行更多审查

我将以常青提醒结束,我绝对喜欢去旧金山的创业欢乐时光和 VC 晚宴,所以如果你要扔一个,请告诉我!如果你仍然像我一样在你的社交引擎上工作,我也总是乐于进行一对一的咖啡聊天或饺子午餐。

对于你们其他人,感谢一如既往的阅读。 2023 年已经过去了,不是吗?

一会再聊,

否

Natasha Mascaren的《创业公司的后发优势》最初发表于TechCrunch

原文: https://techcrunch.com/2023/01/28/the-latecomer-advantage-in-startups/

本站文章系自动翻译,站长会周期检查,如果有不当内容,请点此留言,非常感谢。
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