上个月，埃及 B2B 电子商务平台 Capiter 在创始人 Mahmoud Nouh 和 Ahmed Nouh 被董事会罢免首席执行官兼首席运营官的职位后成为头条新闻。原因尚不清楚，因为双方都没有公开评论这种情况；然而，从不同的地方新闻媒体来看，它们的范围从资金管理不善到未能向董事会报告和制定潜在的合并，以及内部对管理方法的分歧。
在上个月向 TechCrunch 发布的一份声明中，Capiter 的董事会表示，关于创始人盗窃公司资产的说法是不真实的，并且由于涉嫌盗窃或欺诈，它没有采取行动移除创始人。 “相反，这一做法是在创始人放弃职责，未能制定董事会批准的公司行动，并开始积极颠覆公司稳定财务和运营事务的能力之后采取的。在那之后，有必要任命一名临时首席执行官（公司首席财务官 Majid El Ghazouli）来管理公司的运营和财务事务。”
消息传出后，被解雇的首席执行官 Mahmoud Nouh 否认了这些指控，而 TechCrunch 联系了他并表示他和他的兄弟艾哈迈德没有收到解雇的正式通知。但出人意料的是，创始人在给 TechCrunch 的一份声明中指责董事会散布质疑他们声誉的“虚假和不真实的指控”。上周，Nouh 在 LinkedIn 上描述了他对整部戏的描述。
同时，从 Capiter 的董事会和创始人那里收到的声明涉及很多相互指责，这让 Capiter 的员工比他们目前对他们目前的情况更加困惑。这些员工中的许多人对公司的发展方向一无所知，还没有收到他们 8 月份的工资和遣散费。有些人在 LinkedIn 上表达了他们的不满（你可以在这里和这里找到其他帖子）。
虽然 8 月份的工资已经支付了大约 50%，但一些不愿透露姓名的与 TechCrunch 交谈的员工表示，董事会尚未就拖欠工资的任何时间表或日期进行沟通，这让他们陷入了困境。 “董事会告诉我们，他们正在遵循法律程序，在他们向我们付款之前最终确定正在发生的事情。此外，供应商和债权人打电话给我们中的一些人要他们的钱，这应该是公司的责任，而不是我们的责任。从他们在 Capiter 的职责中解脱出来。
创始人与投资者
去年 9 月，Capiter 在 A 轮融资中筹集了 3300 万美元，以在该国不断增长的 B2B 电子商务和零售领域展开竞争。这是那个阶段中规模最大的一个，公司似乎进展顺利，直到它在 6 月至 7 月间以全球宏观经济趋势为由解雇了多名员工。但各种消息人士称，该公司的问题更多的是内部问题，而不是外部问题，因为他们将 Capiter 描述为管理不善、没有结构和高烧钱率的企业。
该公司曾计划进行后续融资以解决其困境，但遇到了充满挑战的筹款环境。此后发生的事情导致了创始人和投资者之间的当前争吵。
据消息人士透露，Capiter 的投资者希望将公司出售给位于沙特阿拉伯的类似公司 Retailio，但创始人拒绝了；他们希望现有投资者向 Capiter 注入更多资金。一位接近该公司的消息人士向 TechCrunch 证实了这一点。 “确实，在过去的九个月里，由于 Capiter 建立的令人难以置信的业务，该公司已经收到了埃及和邻国多个参与者的入境兴趣，”该人士说。 “在同一时期，投资者根据这些对话的进展和业务的牵引力，分两批（在去年筹集的 A 系列之外）注入了数百万美元的资金。尽管过去几周发生的事件扰乱了这些努力，但目前仍在进行积极的并购讨论。”
董事会声称，Capiter 创始人在 9 月 1 日左右的这些讨论中离开了埃及。这样做，他们不再解决公司的运营和财务状况。他们还认为，创始人阻止了关键员工的电子邮件访问，并限制了重要银行账户的查看和交易能力。董事会在声明中表示：“这些行动破坏了稳定公司的努力，尤其是其与债权人谈判、支付员工工资和实现潜在整合的能力。”
董事会表示，它为 Capiter 提供了足够的资金来支付 8 月份的工资，并指示创始人支付这些款项。他们声称，创始人在未经批准的情况下单方面将大部分资金转给了优先级较低的债权人和现在被冻结的银行账户。根据董事会的说法，任何拖欠工资和就业福利的责任都由 Nouh 兄弟和 Capiter Egypt 承担，董事会仅由两位创始人组成。
是的，您没看错：包括 Quona Capital 和 MSA Capital 在内的主要投资者表示，他们在 Capiter Technologies Holding Ltd. 担任董事会席位，该控股公司最初位于毛里求斯，现在位于阿布扎比。相比之下，Capiter Egypt 只有两名董事会成员：Nouh 兄弟。因此，目前正在调查的所有责任完全由 Capiter Egypt 承担，Capiter Technologies Holding Ltd. 不拥有任何管理权或签字权。
现在，这就是有趣的地方。 9 月 5 日，Capiter 董事会任命了新的管理层，由 El Ghazouli 担任临时首席执行官。 Nouh 兄弟在声明中表示，“据他们所知”，董事会没有启动任何正式程序或手续来解雇他们，并将他们的名字从 Capiter 的官方记录中删除。作为回应，董事会声称，由于两位创始人是 Capiter Egypt 的唯一经理、签署人和法律代表，任何实现控制权变更的努力都必须遵循正当程序，根据埃及法律顾问的指导，可能需要长达 60 天.董事会表示，上述法律程序挑战减缓了正式完成这一过程的合法性。
由于 Capiter 的管理层悬而未决，该公司的董事会及其创始人均不对拖欠员工的工资和拖欠债权人的款项承担全部责任，据知情人士透露，这些款项在 300 万美元至 500 万美元之间。尽管董事会的管辖权论点似乎是明智的，但它方便地免除了他们的责任。所以尚不清楚这是否成立。此外，努赫兄弟声称他们无法履行管理职责，包括支付员工工资和清偿债权人的款项，这也无济于事，因为他们已被董事会免职。
Capiter 创始人还指出，在这些事件发生前一个月，他们要求董事会立即同意公司清算，作为保护公司员工和债权人的适当合法方式——并以书面形式承诺向员工支付公司债务如果股东希望继续公司的业务以期达成潜在的并购交易，则债权人和债权人将在未来清算。
创始人说：“他们没有采取负责任的行动，而是拖延并没有就我们的解决方案达成一致，无视公司员工和债权人的权利，让他们在当前的危机中得不到回报。” “新管理层没有支付剩余的工资，也没有就债权人债务支付的重组进行谈判。”
Nouh 兄弟争辩说，适当关闭 Capiter 是董事会无法赋予他们的一项基本权利，而他们的非法解雇是董事会用来掩盖其处理欠债权人和雇员债务责任的一种手段。因此，Nouh 在他的 LinkedIn 帖子中威胁要让 Capiter 股东的有限合伙人参与此事。
我们呼吁股东的 LP 支持展开内部调查，以使创始人能够与 LP 分享他们的证据，并帮助影响股东支付公司的债务支付和债务（股东签署批准）以债权人和员工，以促进对生态系统负责任的行为。创始人认为，董事会的行动旨在掩盖核心问题，即公司仍欠债权人。这种情况对公司、创始人、债权人以及整个生态系统都造成了极大的破坏。
与此同时，董事会在声明未付工资和就业福利的任何责任均由 Nouh 兄弟和 Capiter Egypt 承担后表示，尽管其股东没有确保支付 8 月份工资的财务或法律义务，但他们将投入“一些努力”的努力。
董事会在一份声明中表示：“董事会正在努力寻找一种法律和运营上可行的途径，以尽快支付 8 月份的工资余额，这不会破坏财务和法律重组过程，也不会破坏埃及法律。” “一旦确认，员工将立即了解这笔付款的时间和方法。由于我们了解这种情况的财务负担，董事会也正在尽一切努力支持员工寻找新的角色和工作机会，并将不遗余力地实现这一目标。”
这是一个发展中的故事……
创始人和董事会之间的纠纷导致 Capiter 拖欠员工和债权人Tage Kene-Okafor最初发表在TechCrunch上