大家好，欢迎回到Equity ，这是一个关于初创企业业务的播客，我们在这里揭开头条新闻背后的数字和细微差别。
这是我们的星期三节目，今天我们将邀请一组专家，思考他们的工作并打开其余部分。本周，娜塔莎与一位创始人、一位精神病学家和一位风险投资家就创始人的心理健康问题进行了交谈，自我们记事以来，这个话题一直是硅谷的一个话题。由于初创企业和风险投资的普遍低迷，这一主题获得了新的动力，并因银行倒闭而加剧，这仍然让一些人感到震惊。
是时候办理登机手续了。以下是我们在今天的节目中采访的人：
- Pioneer Mind 的Naveed Lalani向我们介绍了创始人如何通过创始人心理健康承诺“负责任地忙碌”的观点，呼吁投资者采取行动支持创始人将他们的心理健康视为业务优先事项。我们讨论了明确性的重要性、投入非稀释性资本以及为什么转向承诺。
- 精神病学家Saumya Dave 博士提醒我们治疗、高管培训和小组会议之间的区别——但也有重叠之处。她深入探讨了创始人面临的具体挑战，以及如何将成功与喧嚣文化区分开来。
- Graham & Walker 的Leslie Feinzaig以 VC 的视角和她自己的健康工具以及她认为投资组合公司需要一次又一次听到的内容帮助我们结束了节目。
当然，这是我们想要继续的对话。如果您想分享一个故事，或者如果您认为我们在谈论创业世界的心理健康时错过了某个角度，您可以发送电子邮件至[email protected]与我们联系。
与往常一样，Alex、Natasha 和 Mary Ann 将在周五回来参加我们的每周新闻综述，但请在 Twitter @EquityPod上关注我们以获取实时更新等信息！
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创始人不必在心理健康和勇气之间做出选择，作者Theresa Loconsolo最初发表于TechCrunch
原文： https://techcrunch.com/2023/04/12/founders-shouldnt-have-to-chose-between-mental-health-and-grit/