100 年前，荧光灯和吊顶在办公室设计中名列前茅。 1928 年，圣安东尼奥的米拉姆大厦获得了第一座配备空调的办公摩天大楼的荣誉。
25 年后，带有玻璃幕墙的摩天大楼让现代办公室脱颖而出。住在纽约Lever House和Seagram 大厦的员工在工作时享受的日光比任何其他曼哈顿人都多。
在开放式办公室计划推平分隔经理和员工的墙之前，又一代人过去了。 Action Office由Robert Probst构思，George Nelson 设计 – 1980 年代标志性的铝制、木质贴面和黑色塑料办公桌。
十年之内，行动办公室演变成小隔间，将白领包裹在拥挤的工作空间中。在千禧年结束之前，4000 万个立方体点缀着美国的城市景观。
上世纪 90 年代末，硅谷的初创公司避开成熟的乐高积木，转而使用更节俭、更具活力的桌子。
这些重大转变中的每一个都是由于一些潜在的社会或管理理念的变化而发生的。 Frederick Taylor ，最初的生产力最大化，发现员工的生产力在更好的条件下激增，导致空气条件。
白领是厄普顿辛克莱创造的一个词，最初是一种侮辱，它要求雇主提高宣传者的地位，用越来越漂亮的工作空间——1920 年代的摩天大楼——来吸引他们。
初创公司对速度的渴望敲响了小隔间的丧钟。没有墙壁意味着新想法的动能会立即转化为布朗运动的实施：销售人员可以向产品经理大喊两排，转达客户对路线图上的项目的要求。
Cubed讲述了办公室的历史以及雇主如何发展以吸引、留住和鼓励员工。
这是一本引人入胜的小书，它将社会和政治背景融入到工作空间的演变中，并引发了关于未来十年办公室将变成什么样子的问题，而 WFH 合理化成为每个雇主的首要考虑。