寻找和提供托儿服务是父母面临的最大挑战之一。 Kinside不仅提供了一个经过验证的照顾者市场，还帮助父母利用他们的灵活支出账户 (FSA) 和其他福利来支付护理费用，从而简化了这一过程。今天，该公司宣布已经筹集了 1200 万美元的 A 轮融资，该轮融资完全由母亲领投。他们包括 Wellington Ventures 的 Sasha McKenzie； Magnify Ventures 的乔安娜·德雷克； Initialized 的 Alda Leu Dennis；和 Maven Ventures 的 Sara Despande。该轮融资使 Kinside 迄今为止的总资金达到 1600 万美元。 TechCrunch 在 2019 年 12 月宣布由 Initialized 领投的 400 万美元种子轮融资时， 首次报道了 Y Combinator的校友。
Kinside 联合创始人兼首席营销官 Brittney Barrett 告诉 TechCrunch，该轮融资的组成有机地结合在一起。
“投资者自然会被那些致力于解决他们自己经历或经历过的痛点的企业所吸引。这就是为什么代表在风险投资界如此重要的原因，”她说。 “ 我们不是只找妈妈，但工作的妈妈们非常熟悉寻找护理的痛苦低效过程。他们还知道每个月有多少家庭花在护理上，因此他们了解财务机会的范围。”
Kinside 成立于 2018 年，此前联合创始人兼首席执行官 Shadiah Sigala 花了数周时间打电话给托儿所和幼儿园，试图找到一个可以容纳她的小儿子和 3 岁女儿的地方。自 2019 年推出以来，Kinside 的市场已发展到数千个托儿中心，超过 3,000 名员工的父母使用它来寻找开放的托儿所并获得预先协商的学费。要获得 Kinside 市场的资格，护理人员需要获得州政府的许可，并通过 Kinside 的安全审查要求。 Barrett 解释说，该公司与州许可专家合作开发了一个专有的逐州审查框架，该框架评估多年的许可和访问历史，全国失败率为 5%。
Barrett 说，Kinside 利用基于雇主的系统的数量与供应商预先协商费率。它与受抚养人 FSA 相结合，因此父母可以在可用时使用他们的税前资金，并将其与银行账户等二次支付方式相结合。这消除了索赔和报销的需要，使支付儿童保育福利的过程更容易。
Kinside 对其合作的雇主类型采取不可知论的方法。例如，巴雷特说，他们的规模从拥有 20 名员工的科技领域的雇主和拥有 20,000 名员工的制造业雇主不等。
最新一轮的资金将用于增加 Kinside 的市场功能和开发新工具，以进一步扩大其动态库存，因为该公司的目标是扩大到 10,000 名雇主和 100 万名父母。动态库存意味着公司可以实时了解中心何时有空位，帮助家长进行搜索。 Barrett 表示，从长远来看，Kinside 计划利用这些数据在正确的地区创造正确数量和类型的供应，减少托儿服务“沙漠”或帮助独立托儿所所有者扩展到第二或第三个地点。
Magnify Ventures 的 Drake 在一份准备好的声明中说：“长期以来，寻找可负担的、负担得起的优质托儿服务一直是美国在职父母的不应有的负担，而这场大流行病清楚地表明了紧急解决问题对雇主的重要性。满足员工的托儿需求。”