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优步将削减激励和新员工的支出

Posted on 2022-05-10

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优步计划今年收紧钱包。在与CNBC分享给员工的一封电子邮件中,这家叫车公司的首席执行官 Dara Khosrowshahi 表示,在投资者情绪发生“剧烈转变”的情况下,该公司将削减开支。首先是营销和激励措施,也就是优步为客户和司机提供的各种福利,包括注册奖金和乘车折扣。虽然 Khosrowshahi 没有提到裁员在电子邮件中,他明确表示公司的任何新招聘都将被视为“特权”。

“在我们做大之前,我们必须确保我们的单位经济有效。效率最低的营销和激励支出将被撤回。我们将招聘视为一种特权,并慎重考虑何时何地增加员工人数。我们将更加重视全面的成本,”Khosrowshahi 写道。

该公司上周的季度财报电话会议既有好消息也有坏消息:优步的 69 亿美元报告收入2022 年第一季度的数据比去年同期增长了惊人的 136%。很明显,需求正在恢复到大流行前的水平。但该公司也因包括海外拼车应用在内的多项投资而损失了 56 亿美元。优步经常购买当地竞争对手的股份或获得他们彻底。但这种策略可能适得其反,就像中国打车公司滴滴一样。优步去年在估值后出售了其在滴滴的股份减少了 20 亿美元在几周内。它还希望加快出售其在俄罗斯叫车平台 29% 的股份Yandex .

优步的激励计划提高了新司机的注册量和乘客量,但也给公司造成了重大损失。公司报道去年 8 月损失了 5.09 亿美元,这完全是因为它在签约奖金上的巨额支出,用于吸引司机重新上路。

拼车平台计划更加关注 Uber Eats 及其新的货运程序,企业可以使用它来运送包裹。优步的外卖业务发布25亿美元在 2022 年第一季度的收入中,目前拥有创纪录的商家数量。

“投资者对 Delivery 在大流行中的增长感到满意,并看到我们的表现优于许多其他大流行赢家。我必须承认这对我来说有点意外,因为我坚信 Delivery 应该会增长得更快,”Khosrowshahi 写道。

原文: https://www.engadget.com/uber-cut-spending-first-quarter-2022-222951352.html?src=rss

本站文章系自动翻译,站长会周期检查,如果有不当内容,请点此留言,非常感谢。
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