从管理人到管理人工智能：现在每个人都需要的领导技能 | Julie Zhuo（Facebook 副总裁、Sundial 首席执行官、《管理者的成长》作者）

Posted on 2025-09-21

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  • (08:41) →为什么人工智能会让每个人都成为管理者——以及为什么今天管理人的技能对于管理明天的人工智能代理至关重要

  • （ 11:38 ）→传统角色界限的消解——工程师、项目经理、设计师——在人工智能时代，每个人都被称为建设者

  • （ 32:02 ）→ “用数据诊断，用设计治疗” ——Julie 在打造优秀产品时平衡直觉和实验的框架

为您带来：

水星——简化财务的艺术

DX —由领先研究人员设计的开发者智能平台

PostHog —开发人员如何打造成功的产品

Julie Zhuo曾任 Facebook（现为 Meta）副总裁兼设计主管，畅销书《经理人的养成》作者，以及人工智能数据分析公司 Sundial 的联合创始人。三年多前，她还是我的第一位播客嘉宾！

在我们的谈话中，我们讨论：

  1. 管理人工智能代理的三大核心技能

  2. 她的团队如何利用人工智能以 10 倍的速度学习新技能

  3. 平衡直觉和数据的“数据诊断，设计治疗”框架

  4. 为什么高速增长的人工智能公司的数据基础设施如此糟糕（以及为什么这无关紧要）

  5. 如何给出真正有效的反馈——包括朱莉应对艰难对话的具体脚本

  6. 朱莉如何向孩子们传授关于人工智能的未来（提示：这不是编码或 STEM）

在哪里可以找到 Julie Zhuo：

• X： https://x.com/joulee

•领英： https://www.linkedin.com/in/julie-zhuo/

• 网址： https://www.juliezhuo.com/

• 新闻通讯： https://lg.substack.com/

• 日晷： https://sundial.so/

在本集中，我们将介绍：

（ 00:00 ）欢迎回来，朱莉！

（ 05:18 ）《经理人的养成》的成功

（ 08:41 ）为什么人工智能会让每个人都成为管理者

（ 11:38 ）管理角色的未来

（ 14:00 ）利用人工智能赋能团队

（ 21:30 ）人工智能加速特定角色的发展

（ 26:53 ）人工智能公司的数据分析

（ 32:02 ）数据在设计中的作用

（ 37:21 ）人工智能时代管理者角色的演变

（ 40:22 ）拥抱变化和不确定性

（ 42:14 ）管理者的永恒教训

（ 49:03 ）平衡优势和劣势

（ 57:49 ）建立反馈文化

( 01:05:33 ) 创造双赢局面

( 01:09:27 ) 意识到自己的能量和信念

（ 01:12:12 ）处理与上级的分歧

( 01:15:57 ) 人工智能角

( 01:20:08 ) 逆向思维角

（ 01:23:14 ）快速问答环节和总结

立即观看或收听：
YouTube • Spotify • Apple 播客

参考：

• Julie Zhuo 谈如何加速你的职业生涯、冒名顶替综合症、写作、建立产品意识、运用直觉与数据、聘请设计师以及进入管理层： https://www.lennysnewsletter.com/p/episode-2-julie-zhuo

• Waymo： https://waymo.com/

• 我们如何重组 Airtable 的整个 AI 组织 | Howie Liu（联合创始人兼首席执行官）： https://www.lennysnewsletter.com/p/how-we-restructured-airtables-entire-org-for-ai

• 光标： https://cursor.com/

• Cursor 的崛起：工程师们无法停止使用的 3 亿美元 ARR AI 工具 | Michael Truell（联合创始人兼首席执行官）： https://www.lennysnewsletter.com/p/the-rise-of-cursor-michael-truell

• ChatGPT 内部：历史上增长最快的产品 | Nick Turley（OpenAI ChatGPT 负责人）： https://www.lennysnewsletter.com/p/inside-chatgpt-nick-turley

• 创始人背后：马克·贝尼奥夫： https://www.lennysnewsletter.com/p/behind-the-founder-marc-benioff

• OpenAI 首席产品官畅谈人工智能如何改变必备技能、护城河、编码、创业手册等 | Kevin Weil（OpenAI 首席产品官，曾任职于 Instagram 和 Twitter）： https://www.lennysnewsletter.com/p/kevin-weil-open-ai

• Anthropic 首席产品官展望未来 | Mike Krieger（Instagram 联合创始人）： https://www.lennysnewsletter.com/p/anthropics-cpo-heres-what-c ​​omes-next

• 魔法循环： https://www.lennysnewsletter.com/p/the-magic-loop

• 邓宁-克鲁格效应： https://en.wikipedia.org/wiki/Dunning%E2%80%93Kruger_effect

• LinkedIn 上的埃里克·安东诺：https://ift.tt/mVD928j

• Methaphone： https://methaphone.com/

• Replit： https://replit.com/

• Spotify 上 Justin Bieber 的“Baby”： https://open.spotify.com/track/6epn3r7S14KUqlReYr77hA

• 王国保卫战： https://www.kingdomrush.com/

• 贝基博士在 TikTok 上： https://www.tiktok.com/@drbeckyatgoodinside

• Emily Oster 在 TikTok 上的账号： https://www.tiktok.com/@profemilyoster

• Netflix 上的《爱乐之城》 ： https://www.netflix.com/title/80095365

• 格兰诺拉麦片： https://www.granola.ai/

• Matic 机器人： https://maticrobots.com/

• 无限吊坠： https://www.limitless.ai/

• 我如何利用人工智能： https://www.youtube.com/@howiaipodcast

推荐书籍：

•经理人的养成：当每个人都仰望你时你该怎么做： https://www.amazon.com/Making-Manager-What-Everyone-Looks/dp/0525540423

•高产出管理： https://www.amazon.com/High-Output-Management-Andrew-Grove/dp/0679762884/

•禅与摩托车维修艺术：价值观探究： https://www.amazon.com/Zen-Art-Motorcycle-Maintenance-Inquiry/dp/0061673730

•有意识的商业：如何通过价值观创造价值： https://www.amazon.com/Conscious-Business-Build-through-Values/dp/1622032020

•内在善良：韧性育儿实用指南：优先考虑联系而非纠正： https://www.amazon.com/Good-Inside-Guide-Becoming-Parent/dp/0063159481/

制作及营销： https://penname.co/ 。如需播客赞助咨询，请发送电子邮件至 [email protected] 。

莱尼可能是所讨论公司的投资者。

我从这次谈话中得到的最大收获是：

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原文： https://www.lennysnewsletter.com/p/from-managing-people-to-managing-ai-julie-zhuo