谷歌、思科和麦肯锡已重新引入面对面面试，以打击虚拟技术评估中人工智能辅助作弊的行为。Coda Search/Staffing 报告称，客户对面对面面试的需求已从 2024 年的 5% 飙升至今年的 30%。Gartner 对 3000 名求职者进行的一项调查发现，6% 的求职者承认面试欺诈，包括让其他人代替他们面试。而美国联邦调查局 (FBI) 警告称，数千名朝鲜公民使用虚假身份在美国科技公司获得远程职位。谷歌首席执行官 Sundar Pichai 在 6 月份证实，该公司现在要求某些职位至少进行一轮面对面面试，以验证应聘者是否具备真正的编程技能。
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