亲爱的 Sophie：有什么技巧可以展示一个强有力的 H-1B 案例吗？如果我没有被选中怎么办？

苏菲奥尔康贡献者

Sophie Alcorn是硅谷Alcorn Immigration Law和 2019 年全球法律专家奖的“加州企业家移民服务年度最佳律师事务所”的创始人。她将人们与扩展他们生活的企业和机会联系起来。

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这是“亲爱的索菲”的另一版，该建议专栏回答有关在科技公司工作的移民相关问题。

硅谷移民律师索菲·奥尔康 ( Sophie Alcorn ) 说：“您的问题对于知识的传播至关重要，知识的传播可以让全世界的人们超越国界，追逐自己的梦想。” “无论你是在人事部门、创始人还是在硅谷寻找工作，我都很乐意在我的下一个专栏中回答你的问题。”

亲爱的苏菲，

我目前在常规OPT。我的雇主将在 3 月份的 H-1B 抽签中赞助我。如果我被选中，你能分享任何展示强大 H-1B 案例的技巧吗？如果我没有被选中，那又怎样？

— 精通务实

亲爱的精通，

感谢您提出这两个问题，我相信每个首次申请 H-1B 的人都在想这些问题。尽管 H-1B 抽签要到 3 月才会开始，但对于公司及其移民员工来说，现在就开始整理事情很重要。随着技术裁员，即将到来的彩票注册可能会减少，这可能会导致更高的选择机会。

强有力的 H-1B 申请的技巧

如果您在抽签中被选中，您的公司将在 3 月 31 日之前收到通知，并且可以在 6 月 30 日之前提交您的 H-1B 专业职业签证申请。一如既往，我建议雇主现在就与他们的移民律师合作制定一项战略。

如果您在抽签中被选中，您的公司将需要与其法律顾问一起为您制作一个强大的 H-1B。要制作一份强有力的 H-1B 申请，首先要获得美国劳工部批准的劳工条件申请 (LCA)。所有 H-1B 申请都需要经过批准的 LCA。劳工部通常会在 10 个工作日内决定是否对 LCA 进行认证。

对于 LCA，您的雇主必须承诺至少根据您的职位和工作地点向您支付现行工资，并确保您的就业条件不会对美国工人产生负面影响。雇主不需要用 LCA 向劳工部提交证据，但他们必须张贴 H-1B 通知的副本，这可以通过电子方式完成，将所有证明文件存档，并可供公众查看.

图片来源： Joanna Buniak / Sophie Alcorn （在新窗口中打开）

对于 H-1B 专业职业签证，您的雇主需要填写I-129 表格（非移民工人的申请）并包括证据和支持文件。制作一份强有力的 H-1B 申请还需要满足以下条件：

您的雇主必须证明您获得的“专业职业”需要学士学位，并证明您拥有该学位。如果您的职位属于 STEM 类别，证明对学士学位的需求通常很容易。对于非 STEM 职位和某些特定职业（例如 IT、编程、数据分析或其他分析师工作）来说更具挑战性。
您需要收集证明您在美国期间保持移民身份的文件，包括迄今为止为学生签发的所有 I-20 表格和任何就业授权文件 (EAD) 卡。
通过仔细检查您的表格和文件来避免错误和遗漏。确保 LCA 中包含的信息与 I-129 表格匹配，并且所有需要签名的都已签名。