上个月，在国际妇女节，贝恩资本加密公司宣布了一项价值 5.6 亿美元的加密原生基金，背后是全男性合伙企业。
虽然全男性团队在风险投资和加密领域是一个不幸的共性，但在专门用于代表的一天，同质公告的讽刺性很快在 Twitter 上遭到了强烈反对。这足以促使贝恩资本执行官斯特凡·科恩（Stefan Cohen ）道歉并确认该机构对“雇用女性，投资于女性主导的项目，并成为该行业的推动力，以支持女性、非二元性人群的创造力和天才”和有色人种。”
我们今天遇到的混乱是为什么拥有一支多元化的团队来提供急需的观点至关重要的众多原因之一。我们很抱歉。
——斯特凡·科恩 (@stefancoh) ，2022 年 3 月 9 日
一个多星期后，贝恩资本宣布他们聘请了 Redpoint Ventures 的投资者Lydia Hylton ，她之前曾在贝恩担任顾问，后来在 Facebook 担任数据科学家进入科技行业。 2021 年初，在斯坦福大学获得 MBA 学位后，她加入了 Redpoint，以帮助其加速其加密业务。
上周，她与 TechCrunch 进行了交谈，直接记录了她工作过渡的“困难”情况——并梳理了她计划完成的工作以及计划在新工作中雇用谁。
工作 4 周的希尔顿承认，鉴于团队的构成，贝恩资本加密团队在国际妇女节推出“肯定存在误判”。但她说她不是一个多元化的雇员：“我在一月份遇到了这个团队，实际上我在国际妇女节的所有事情发生之前就签署了我的提议。”她说，她没有被包括在该基金公告中的原因是她尚未与 Redpoint 分享她的计划。
当希尔顿在 Twitter 上看到强烈反对时，她描述了她的“自然恐惧”，即人们会认为她被聘用是为了应对错误。 “我是房间里的大象，”她补充道。
尽管那一周对投资者来说是“艰难”的一周，但她说她已经准备好投入其中。
加密最初是 Hylton 的一种求知欲，他首先开始了解这个空间，因为去中心化金融——而不是 NFT 和 DAO——作为一个概念正在起飞。当她意识到加密和去中心化可以以传统商业无法做到的方式“动员社区”时，这种兴趣变成了投资事业。
至于加密怀疑论者，那些不相信去中心化或建立在区块链上的人，她认为大多数抵制来自特权的地方。海尔顿指出，乌克兰战争凸显了在冲突和错误信息时期分散权力来源的重要性。
Hylton 的专注最终让她想加入一家在技术上更专注于加密的公司，因为 web3 创始人在构建时需要完全不同类型的支持。她还想加入一个平台，该平台可以在创始人发布代币之前和之后帮助他们，这是 web3 上限表的另一个细微差别。希尔顿拒绝提供有关她作为“合伙人”角色的具体细节，例如她是否持有基金的股份或开支票的能力，但确实表示“所有合伙人在寻找、领导和支持投资方面负有相同的责任。 ”
在贝恩，希尔顿将专注于早期的 DeFi、消费者和以 DAO 为中心的应用程序和协议，她暗示她不会长期成为团队中唯一的女性合伙人。
“我只能说，我 100% 有信心，我不会长期成为团队中唯一的女性，而且这肯定也会很快显现出来，”她说。 “与我在这个团队的经历相比，这种对加密货币中兄弟文化的看法与此相去甚远，”她补充道。
如果贝恩更积极地采取行动使其队伍多样化，那么贝恩将加入越来越多的加密货币公司，这些公司正在努力解决该行业缺乏多样性的问题。
前 Andreessen Horowitz 合伙人 Katie Haun 最近宣布设立 15 亿美元的首次基金，以支持加密初创公司。 Reach Capital 的 Jomayra Herrera 和 Lightspeed 的 Mercedes Bent 等女性合作伙伴正在为他们的老牌公司带来一个加密镜头——而这个公开的电子表格只显示了有色女性在聚光灯下工作的一小部分。甚至还有许多 DAO（去中心化自治组织）致力于包容，Komorebi Collective 专注于支持女性和非二进制加密货币创始人。
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