上周，一群苹果员工写了一封公开信，批评该公司的混合在家工作政策，该政策要求员工从 5 月 23 日开始每周三天在办公室。现在，根据The Verge的 Zoë Schiffer 的一条推文，苹果已经失去了机器学习主管 Ian Goodfellow 的政策。根据 Schiffer 的说法，Goodfellow 可能是该公司被引用次数最多的机器学习专家。 “我坚信，对我的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策，”他在给员工的一份说明中写道。
一群名为“Apple Together”的苹果员工反对 RTO（重返办公室）策略，引用了多个反对它的论据。他们指出，由于像 Slack 这样的应用程序，不需要经常进行面对面的协作。他们还反驳了苹果公司的论点，即当人们碰到彼此时，面对面的工作允许“意外”，称苹果公司的孤立办公室结构让这变得困难。
它还指出，每天通勤“是对时间以及精神和体力资源的巨大浪费”，该政策将导致“更年轻、更白、更男性主导、更神经规范、更有能力-体”的劳动力。
不过，该组织主要引用了苹果在其产品营销方式上的虚伪。 “我们告诉所有客户我们的产品在远程工作方面有多棒，但我们自己却不能使用它们来远程工作？我们怎么能期望我们的客户认真对待这一点？我们如何才能了解远程工作需要解决哪些问题？如果我们不生活在我们的产品中呢？”信中说。
苹果上季度第三季度收入创纪录的973 亿美元，最近一直面临员工不满。除了围绕 RTO 的问题之外，它还面临着NLRB 对恶劣工作条件的投诉，Apple Store 员工正悄悄地尝试组建工会。