在联邦政府更广泛地推动改善种族平等的同时， NASA正在采取措施创造更多与太空相关的机会，包括为那些来自服务不足和代表性不足的社区的人。该机构表示，其公平行动计划将使其能够在内部和外部跟踪改善多样性、公平性、包容性和可及性方面的进展。
该计划有四个重点领域：
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增加服务不足社区的承包商和企业的整合和利用，并扩大 NASA 采购流程的公平性
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加强赠款和合作协议，以促进服务不足社区的机会、准入和代表性
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利用地球科学和社会经济数据来帮助缓解服务不足社区的环境挑战
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促进外部民权合规并扩大对服务欠缺社区中英语能力有限的人群的访问
NASA 为解决服务欠缺社区的这些问题而计划采取的措施包括举办更多的参与活动、增加外展和培训，并为小企业提供更多的合同机会。该机构还旨在通过更新其语言访问计划和扩大英语能力有限的人群的可访问性来解决语言障碍，从西班牙语交流开始。
NASA 计划在 2025 年重返载人登月。通过阿尔忒弥斯计划，它计划首次将一名女性和有色人种登陆月球。它已经列出了有资格参加初始飞行的不同宇航员的候选名单。
“在 NASA，我们所有的任务都取决于我们对平等机会的坚定承诺，”NASA 局长比尔·纳尔逊说。 “公平行动计划加深了我们对进一步识别和消除限制服务不足和代表性不足社区机会的障碍的承诺。这个框架将公平作为每一个 NASA 任务的核心组成部分，使我们在太空及其他地方所做的工作更容易被所有人使用。”
原文： https://www.engadget.com/nasa-equity-action-plan-space-183012578.html?src=rss