一个执行反对工作场所歧视的民权法的美国联邦机构现在可以被添加到正在调查特斯拉的机构名单中。
在周一提交的与另一起案件有关的法庭文件中，这家汽车制造商透露，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 对特斯拉进行了“公开调查”，这一发现首先由彭博社报道。该披露隐藏在向阿拉米达县加州高等法院提交的一份文件中，该文件涉及加州公平就业和住房部的案件。特斯拉律师在 4 月 18 日提交的文件中要求法官暂停加利福尼亚州的诉讼，该诉讼指控特斯拉弗里蒙特制造厂存在种族歧视和骚扰。
特斯拉声称，在 2 月份对特斯拉提起诉讼的加州公平就业和住房部 (DFEH) 正在超越其法律权限，并“将诉讼作为一种欺凌策略并推进其与 EEOC 的地盘之争”，EEOC在 DFEH 提起诉讼之前调查这家汽车制造商。 （特斯拉所指的“地盘大战”涉及EEOC 解决针对视频游戏公司动视暴雪的性骚扰诉讼。）
TechCrunch 已联系 DFEH 和 EEOC 征求意见。如果任一机构做出回应，我们将更新文章。
当DFEH 提起诉讼时，它表示已收到“数百起工人的投诉”，并发现有证据表明弗里蒙特工厂是一个“隔离的工作场所，黑人工人在工作分配、纪律、薪酬和晋升方面受到种族歧视和歧视”充满敌意的工作环境。”特斯拉在 2 月份发布了一篇博客攻击 DFEH，称该诉讼“被误导了”。
特斯拉的律师在周一提交的文件中指出，DFEH 直到该机构在 2 月份提起诉讼后才向该公司展示工人的投诉。
2021 年 10 月， 特斯拉被勒令向一名黑人前承包商支付 1.37 亿美元的赔偿金，该承包商指责该公司在同一家工厂无视歧视和种族虐待——比如诽谤和纳粹标志涂鸦。虽然美国地方法官威廉奥里克同意陪审团的裁决，但他被迫将惩罚性赔偿金减少到 1500 万美元。
此前，在 2017 年，一名前员工还对特斯拉提起诉讼，原因是特斯拉未能调查该员工在弗里蒙特工厂被多次称为“n-word”的说法，该诉讼在该诉讼中被描述为“种族主义行为的温床”。 ”