在预定日期前不到一周，美国通信工作者 (CWA) 已决定撤回对亚特兰大坎伯兰购物中心位置 Apple Store 员工工会的正式投票。正如彭博社首次报道的那样， 最近在组织技术工人方面投入巨资的工会选择阻止，因为它所谓的“苹果一再违反《国家劳工关系法》”。
此前数周，苹果与其零售员工之间的紧张局势不断升级。在 Cumberland 公开其意图后不久，据报道，苹果聘请了Littler Mendelson，同一家星巴克律师事务所——它正在经历一波商店工会化浪潮——已经参与其中。该公司的网站称：“我们在避免工会方面表现出色。”不久之后，苹果公司开始向经理们传播反工会的谈话要点，亚特兰大工人声称他们被迫参加所谓的“俘虏观众会议”，这是破坏工会运动的标志。本周早些时候，苹果副总裁 Deirdre O’Brien 的音频被泄露，她表达了为什么她认为工会不适合公司。据报道，这条信息已发送给苹果公司所有 65,000 名零售员工。
CWA 在今天的一份声明中表示，苹果的行为“使自由和公平的选举变得不可能”。该组织还表示担心，商店员工中的 COVID 病例可能会进一步危及他们亲自投票的能力。
Cumberland 员工决定组织起来的最重要原因之一是简单的经济学。在与 Engadget 交谈时，该商店的一名工人 Elli Daniels 描述了停滞不前的工资，无法跟上国家通货膨胀或当地生活成本的增长。值得注意的是，苹果公司是少数几家在大流行条件下蓬勃发展的公司之一，连续几个季度创下纪录。
也许是为了避免零售员工的骚动（坎伯兰只是目前正在探索工会的商店之一），苹果公司表示将把工资提高到每小时 22 美元的起薪。 “我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利，包括医疗保健、学费报销、新的育儿假、带薪家事假、年度股票赠款和许多其他福利，”苹果公司今天在新闻发布会上表示。一份声明。 （顺便说一句，加薪是在上述避免工会的音频泄露给媒体几个小时后报道的。）
虽然立即受到挫折，但退出并不妨碍 CWA 尝试再次举行工会选举——尽管它必须等待至少六个月才能重新提交。
原文： https://www.engadget.com/apple-union-cumberland-georgia-cwa-intimidtion-235511083.html?src=rss